适合北京亿路发餐饮有限公司的企业培训课程

• 

  管理者的自我修炼

  • 在线课
• 

  Python Web全栈工程师

  • 在线课
• 

  内部客户沟通系列

  • 在线课
• 

  数字时代下的财务BP核心能力构建

  • 在线课

• 五、会兵法：创新十大战略兵法
• 1.合并财务报表编制的相关理论
• 无用的体系两张皮，使用的体系得永生
• 1.财务转型中BP价值创造产生
• 初探大数据
• 变革管理
• 主体设计篇
• 模块三：组织诊断
• 团队管理
• 抓融合
• 第二章：销售业务规划
• 14.内部控制审计结果评价及报告
• 六：从成功到有意义的人生
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 【营销创新】场景化品牌策略及新消费下的用户运营
• 第3章 入门到进阶：系统玩转分布式文件系统HDFS
• 知乎运营概述
• 资本市场：债务资本市场
• 介绍Python时间序列
• 高并发架构-千万级单量库存系统，混合读写

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%