适合天津市先盈发科技有限公司的企业培训课程

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  企业转型中的财务价值创造

  • 在线课
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  认定工伤的情形2——工作时间前后受伤

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  新员工职场加油站-初识篇

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  人人都能学的数据分析

  • 在线课

• 企业通过什么方式进行自我检查
• 从顾客视角思考问题
• 图片美化
• 第27章 案例25：网页随机抽奖效果【JS常用全局方法】【JS进阶篇】
• 快速上手开发第一个Flink应用程序
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理1
• 模块三：组织诊断
• 6.投资有道：洞察投资背后的规律
• 3.内部控制实施实例与解析
• 章节1
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 团队管理
• 共创措施
• 发展趋势篇
• 团队决策：团队方向稳定器
• 章节3：数据建模分析
• 认识视觉笔记
• ISO22000食品安全管理体系—运行
• 组织与人员管理

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%