适合南充百耀计算机技术有限公司的企业培训课程

• 

  采购四级降本

  • 在线课
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  OMO-《项目管理实战：从方法到应用》-23版
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  出海国际货物运输

  • 在线课
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  绩效赋能

  • 在线课

• 角色转换发挥效能
• 第28章 计算机组成原理计算篇+实践
• 第四章 调解程序——第二节 调解协议的仲裁审查
• 发刊词
• 第12章 分析消费行为
• 古希腊的科学
• 环境标志审核要点（年度监审篇）
• 第35章 大厂如何管理多人协作的研发项目
• 员工意识的培养及各部门的环境管理要求
• 打破障碍：拥抱更有魅力的自己
• 口头表达技巧
• 自回归条件异方差模型（ARCH）
• 体态与健康2
• 谈判技巧：说服力
• 第22章 前后端分离模式落地慕西商城项目
• S05 数据可视化有套路
• 金融科技与“新”业务深度融合
• 店长业务包
• 4.生产环节财务BP决策支持
• Flink监控及调优

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%