适合威海隆超电子有限公司的企业培训课程

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  情商领导

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  管理者第一工程学习专题

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  新零售思维构建：（四）新零售打造网红级产品

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  沈小滨：绩效领导力/经营管理

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• 第16章 撰写数据报告、面试指导
• 审计沟通情景案例分析1
• api网关、部署
• S05 PPT中的LOGO应该这样用！
• 实战：亿级电商订单系统-高可用架构设计
• 01、观全局-推演企业发展，设计战略布局
• 第5章 需求落地第1步：搭架子
• 第3章 电商项目业务分析（梳理清楚业务再动手）
• 小而美电商：重度垂直时代的商业新形态
• 精细讲解的能力
• 第47章 课程总结
• Hadoop之HDFS的使用
• 第14章 后端技术选型以及基础知识巩固
• 坚定自信
• 图表篇
• 了解自我和他人
• 绩效管理基础
• AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人
• 模块一：人才与组织发展概论
• 请示：请示写得好不好，决定你的问题解决快不快！

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%