适合库车鸿昊房地产开发有限责任公司的企业培训课程

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  公务礼仪之称呼他人

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  优秀IPQC专业技能培训

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  人际关系的经营艺术

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  跟华为学管理——会议管理

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• 第21章 加餐：彻底搞懂前端性能监控和优化
• 模块一：工具篇
• 表格排版：让你的排版战斗力爆棚
• 建立有效的团队
• 我们需要多少钱和资源来做ISMS?—ISMS推行要领
• 条件格式高级操作技巧
• 1. 财务报表基础与速读
• 内控篇—CFO思维优化流程与构建内控
• 区块链实例剖析-世界计算机-以太坊
• 模块二：绩效型问题的分析与重构
• 质量管理-QC7大手法
• 【战略创新】以现代管理理念雕琢传统工艺
• 从0开始理解rpc和grpc
• 分布式发布订阅消息系统Kafka
• 时间管理
• 绩效执行与沟通
• 第五章 表格处理与图文混排技巧
• 6.内部固定资产交易与无形资产的会计处理
• 减脂与健康
• 3.内控评价核心指标

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

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  45%

• 餐饮

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  55%

• 教育

  50+

  49%