适合无锡科博思科技咨询有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 沟通合作
- 运用正确逻辑,解决管理疑难
- 终极说服:技巧与工具
- 使用sklearn进行线性回归
- 工程总承包项目施工试运行界面管理
- 劳动争议仲裁时效——好用的一把剪刀
- 第四章 调解程序——第二节 调解协议的仲裁审查
- 模块五:Take action“做” 用协同推动影响力-并肩前进的执行力
- 个人效能
- 沟通有情商
- 工具准备篇
- 商标屡被抢注,企业应当具备的商标战略思维
- 坚定自信
- 2.内部控制监管逻辑
- 坚定自信
- 模块二 树立威信
- 劳动人事争议制度的发展历程及目标
- 坚定自信
- E02 数据输入:这样更轻松高效
- 情绪与压力管理
适合无锡科博思科技咨询有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
张峰擅长领域:行动学习
从业背景:实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA
推荐名师
TonyHuang擅长领域:职场技能
从业背景:上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
适合无锡科博思科技咨询有限公司的企业培训系统
more >- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
- 会议录播软件
及时发起,预约模式,会中也可一键邀请电脑、手机、Pad,随时随地,无缝沟通
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
- 培训专家管理
用于管理和运营社区中的专家,把讲师或者普通员工设置为社区专家,打造社区的专家体系,协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 教育录播系统
完美再现教学现场,回放支持答题、聊天等互动式学习
- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容,让员工自由展示才华激发创作动力
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围,管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围,保护数据安全。
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率,满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化(方案标准化、执行标准化)。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
企业培训行业案例
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