适合深圳市橙椒科技有限公司的企业培训课程

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  投标前的项目准备与控标策略

  • 在线课
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  成本管控精讲

  • 在线课
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  结构施工安全防护

  • 在线课
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  流动人员人事档案管理服务的简化优化办法

  • 在线课

• 第四章：销售人员教练
• 终端动销策划与组织实施
• 创造持久的成果
• 第六周：童年大扫除
• 初识Flink 第1章
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(上)
• 4.人力预算分析模板设计
• 第一章：实践篇
• 确定目标客户
• 通告：不会用“通告” ，准备被“通报”！
• E09 表格设计：就是要有专业范
• 广义自回归条件异方差模型（GARCH)
• 团队管理
• 软件测试工程师综合就业指导
• 行政人事管理-工作表的格式化技巧
• 人本激励与案例管理法
• 比特币的五大基本特点
• 组织设计与组织发展概述
• 交易对象如何甄别和选择
• 6.第五步 配套机制保障（自营体的配套机制）

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%