适合广州聚付信息科技有限公司的企业培训课程

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  个人与商业网络拓展：获得成功

  • 在线课
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  生态文明与国土开发

  • 在线课
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  生态文明与绿色经济

  • 在线课
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  产品运营与增长黑客系统课程

  • 在线课

• HRD实战
• 第44章 案例38：其他交互方式【后台交互】
• 课程简介：欢迎学习
• 区块链2.0——以太坊
• 标准介绍-理解歧视、惩戒性措施
• 第2章 零基础：极速入门前端工程化基石之模块化技术
• 2.年终税负调整中“税会差异处理”的应用与案例分析
• 党的百年奋斗的历史意义
• 章节3 育人-部门经理如何培育下人
• 成为高手必须要了解的域和宏
• 第四章 调解程序——第一节 仲裁调解
• 发刊词
• 逻辑设计篇
• 体能精力—为身体添柴加火，积蓄职场能量
• 第一模块 让你更受器重的职场沟通
• 跨部门沟通基本原则
• 模块一：班组长的自我管理
• 8.特殊交易在合并财务报表中的会计处理
• 基础任务
• 多元回归分析

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%