适合湖州宴君坊餐饮有限公司的企业培训课程

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  海外私城流量利器：Whatsapp和Messenger

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  职场驾道《快乐启航》一一AI时代高绩效人才积极心理的5个通关训练

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  健康办公从颈肩开始

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  Java 亿级项目架构设计与落地应用

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• 销售谈判
• 第6章 Hadoop项目实战
• 听懂这些关键原理，你就拿到这个商业社会的“准入证“
• 体能精力—为身体添柴加火，积蓄职场能量
• 章节2：Power Query数据清洗整理
• 第22章 玩转图表，让你的信息呈现更加直观
• 谈判技巧：做足准备
• 七、设计思维流程--制作原型与测试
• 2.认识资产负债表
• 讲话稿：写出一遍就过的领导讲话稿，只需三步走！
• S05 数据可视化有套路
• ISO/TS22163铁路经营管理体系标准背景
• 多元思考掌控执行过程
• 第23 【加餐】Web 全栈开发高频面试题
• 第28章 计算机组成原理计算篇+实践
• 一定 定主题
• 第4章 脚手架命令注册和执行过程开发
• 绩效评估与激励
• 要放松心情，从身体开始
• 业务增长阶段：产销联动-产品化思维

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%