适合陕西鼎乾置业有限公司的企业培训课程

• 

  正确认识“48小时”视同工伤的立法本意

  • 在线课
• 

  眼部受伤事故现场紧急救护

  • 在线课
• 

  赢在中高层　练5e带团队

  • 在线课
• 

  业务经理人力资源管理的7个角色

  • 在线课

• 体能精力—为身体添柴加火，积蓄职场能量
• S02 在透视表中如何排序和筛选？
• 第四部分：招标采购阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 模块三：机会型问题的分析与重构
• 战略思考-数字化转型的背景与商业价值
• 第6部分跨部门沟通的秘密 --- 消灭“跨部门”！
• 范围及规范性应用文件
• KA终端合作规划与谈判签约
• 部门管理增效常用策略
• 多媒体运用：让你的PPT更生动
• 信息协同
• 通报：不止批评用通报，别忘了还有这两类！
• 债务人常见拖延手法及对策
• 实战：亿级电商平台订单系统-部署架构设计
• 情绪管理和冲突管理
• 章节1：膳食指南及营养配餐
• 模块一、发现问题
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• 缓存服务
• 找对人--大客户政治地图

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%