适合国道科技(上海)有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 采购生产与交付后活动
- 项目管理-管理变革案例
- 第三板块:产品开发结构化流程
- 如履薄冰的工程总承包项目施工安全管理
- 商标屡被抢注,企业应当具备的商标战略思维
- 章节1:job篇
- 第15章 MySQL 数据库技术实战
- 模块五:重点渠道的管理与控制
- 服务业的顶级管理
- 第3章 洞察市场,寻找产品机会
- 第7章 B端项目需求分析 和 架构设计
- 执行转破产与管辖法律实务
- 破产管理人的职责与权利
- 03 、定策略-聚焦战略本质,打赢必赢之仗
- SPC分析数据不足时的解决方式
- 第6章 0-1订单全流程拆解(拆解电商最重要的订单中心)
- 2.新收入准则特殊业务解读与实务分析
- 上海法院破产管辖法律实务
- 马科维茨投资组合优化
- 发刊词
适合国道科技(上海)有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
胡刚擅长领域:基层管理者
从业背景:专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
推荐名师
周锦弘擅长领域:内训师培养
从业背景:TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师
适合国道科技(上海)有限公司的企业培训系统
more >- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表,协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式,一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理;支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 员工学习社区
社群管理专业高效,内容审核精准把关
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面,高效运营核心课程,同时学员端也可以获得更好地学习体验,增强自主学习意愿
- 企业在线学习平台
多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景,支持人性化的规则配置,让在线学习更加高效、灵活
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%