适合广州韵流科技有限公司的企业培训课程

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  营销升级：（一）全域营销升级

  • 在线课
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  阿米巴运行设计与行业设计

  • 在线课
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  3-6构建成单路径，梳理标准销售动作

  • 在线课
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  眼部受伤事故现场紧急救护

  • 在线课

• 第6章 脚手架项目和组件初始化开发
• 变量和数据类型
• 时间管理
• 全面预算精讲
• 模块五：Take action“做” 用协同推动影响力-并肩前进的执行力
• 幽门螺旋杆菌阳性到底要不要治，怎样如何预防胃癌
• 教练型的管理者
• 界定问题
• 置信区间
• 第二章：战略
• 第6章 AI分析与订单监控（AI智能分析司乘对话内容，如有危害自动告警）
• 重塑组织学习-发刊词
• 激活下属：员工爱上工作的秘密
• 如何选择最具竞争优势和适合的成本模式
• 第五章
• 发刊词:企业数字化转型，看看区块链行不行
• 国际贸易结算
• 五、会兵法：创新十大战略兵法
• 1.五步法收入确认模型解读与实务分析
• 呼叫应答

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%