适合杭州麦瑞吉酒店管理有限公司的企业培训课程

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  实用图表技巧集锦（进阶版）

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  新任经理人十项修炼

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  职场的第一曲线：《25岁的25节课》

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  新常态:制造业如何转型

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• 优质服务背后的协作密码
• 聚类分析
• E07 数据计算：高手必会的速算技巧
• 传统供应链金融业务模式“痛点”解析
• FMEA对以往类似产品相关的内外部缺陷和失效的思考
• 第6章 原生js项目：进阶实战——如何实现项目性能优化？
• 客户关系管理
• 个人效能
• 第1章 课程介绍
• 了解自我和他人
• W08 凡是重复之操作，必有批量解决之方法
• 认知提升阶段：数智商业-商业模式创新
• 深入grpc的服务注册、负载均衡原理
• 压力处理法
• 坚定自信
• 3.财务报表舞弊预警与识别
• 团队管理
• 第二章：消除生产过程浪费
• 数字化活客：促进用户活跃的六合枪法
• 第六章 附则

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%