适合广州万物创新科技有限公司的企业培训课程

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  OMO-《实践型教练领导力》
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  劳动能力鉴定——劳动能力鉴定程序

  • 在线课
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  企业的数字化转型

  • 在线课
• 

  战略成本管理与供应链

  • 在线课

• 3.年度目标确定
• 内审、管理评审与纠正措施
• 用户反向驱动力在企业增长中的应用
• SQL UPDATE语句
• 第五部分：财务数字化的落地实践
• 数字时代职场的变化和数字人才
• 第16章 产品经理的职业发展之路
• P08 年会PPT，用好动画才能吸引眼球
• 市场营销：设计高效营销组合
• 高质量大厂全栈图书购物功能【下】+精简的 TS 版小球飞入购物车动画?
• 质量管理系列-质量工程师基础
• 第二章：销售业务规划
• 3.工资薪金的风险防范
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
• 施工企业的物资管理
• 3.实施新收入准则对企业的影响
• 怎样预防结直肠癌
• 聚宝盆式的领导者
• Disney审核流程
• 用户经营的加速器--会员制

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%