适合当涂县恒伟网络科技有限公司的企业培训课程

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  Word2019　职场文档高效排版（中级）

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  AEM精准激励

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  职业病常见种类与发生原因

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  医药行业-以患者为中心的推广技巧

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• 实战：亿级电商平台订单系统-确定系统边界
• 会议管理-会议问题剖析
• 产品创新 精准匹配用户刚需
• 资本资产定价模型
• 第29章 计算机网络入门+网络层
• 销售谈判
• 第11章 入门到进阶：如何快速学会Hive调优
• 项目管理基础
• 第9章 解析数据指标体系
• 6.全成本核算的实操与案例分析
• 第二关
• 业务连续性管理
• 建立杠杆收购模型
• 说对话--找到客户痛点 引导客户需求
• 把商标许可出去，就可以高枕无忧了么
• “谋”篇——业绩规划落地系统
• 第25章 综合实战：基于Hadoop全流程实战离线数仓项目
• 5.跨部门沟通环境与结构化的语言表达技巧
• 企业转型创新的3乘3矩阵
• 变革管理

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%