适合上海谐筑信息科技有限公司的企业培训课程

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  流动就业人员基本医疗保险关系转移接续业务经办规程

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  Excel突破瓶颈学习法（初级）

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  透过结构看问题解决

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  训练营-《积极协同》-2024版

• 第12章 BOM--浏览器也是对象
• 情绪与压力管理
• 全栈实现当当书城搜索系列功能
• 专栏及盐值的作用
• 导师制项目实施
• 难点突破篇
• 质量管理-8D工具详谈
• 模块二：精力金字塔之体能与情绪
• 采购生产与交付后活动
• 第21章 表格原来是万能的排版神器
• 精准信息传递
• 情绪管理
• 能力提升之“术”
• 基础管理才智
• 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
• 质量管理八大原则
• PPT省时技巧
• 分布式日志收集框架Flume
• 请示：请示写得好不好，决定你的问题解决快不快！
• 过敏源控制、脆弱性及欺诈预防、产品防护

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%