适合山东金睿新能源科技有限公司的企业培训课程

• 

  战略是管理者第一工程：观全局

  • 在线课
• 

  数据透视表轻松入门

  • 在线课
• 

  《数字化底层驱动力剖析》

  • 在线课
• 

  领导力要素系列

  • 在线课

• 4.识别合同形成与确定交易价格形成的会税差异比较
• 合作力
• 运营支撑经营
• 2.综合成本的结构分解与控制方法
• 设计管理
• 第4章 基础算法之“正则类”
• 【产品创新】基础办公单元”托起“万亿级市场
• 比特币的五个特点
• 第四关：持续经营
• 第34章 案例29：炫酷时钟案例前端HTML5 + CSS3【进阶】
• 模块五：重点渠道的管理与控制
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 条件语句
• 涉外用工—法律关系认定
• 绩效评估
• 5.确定预算编制内容体系与方法
• 第一章：重新认识项目
• 章节1
• 终端动销策划与组织实施
• 一、创意的由来

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%