适合南京姐三餐饮有限公司的企业培训课程

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  职场加油站管培生篇-后浪奔腾计划

  • 在线课
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  自然灾害事故避险与逃生——大风、暴雨、冰雪

  • 在线课
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  安全标志的使用

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  人员聚集场所踩踏事故避险与逃生

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• 学会基础操作，Word快速入门
• 3.保荐、药品实验、定制软件开发服务应用案例解读
• 安全与质量管理
• 三、项目计划过程
• 谈判技巧：谈判的类型
• 卓越的客户服务 ：终极指南
• 第12章 分析消费行为
• 第四章 国际化经营策略—业务策略
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《商业创新力》
• 模块二、认知干预篇
• AI工具应用
• 如何使用Numpy从零开始构建神经网络
• 哪些产品需要许可证及常见问题
• 章节3
• 模块一：关键客户重新定义
• 供应链管理
• 财务函数技巧合集（一）
• KA终端合作规划与谈判签约
• 3.职业能力：个人与团队成长要素
• 【第3章】图片的插入与格式调整

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%