适合北京曼氏科技发展有限责任公司的企业培训课程

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  管理协作之跨部门项目协作

  • 在线课
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  赋能型管理：激活团队（动画体系课）

  • 在线课
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  智慧口才——八面玲珑十二式之豁然不必然

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  通关区块链与分布式账本

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• 财务函数技巧合集（三）
• 第二章 海外经营业务管理—业务运营
• 发刊词
• 民营如何实现国内主板上市
• 销售谈判
• “戴明循环工作法”：工作流程化、执行简单化
• 表达有形象
• 第一章 理解压力 拆掉思维的墙
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 五、数字化时代企业增长路径：建立用户亲密
• 智能化网点转型与现场运营管理
• SQL与Tableau结合——任务四
• 章节6 职业发展
• 团队管理
• 第3章 案例1： 仿百度图文列表实战【HTML篇】
• 能力提升之“器”
• 内审、管理评审与纠正措施
• 第一部分 从互联网到区块链
• 增长篇
• 五、设计干预方案

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%