适合上海蜉蝣咖啡有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 四、设计思维流程——同理心
- 以“用户反向驱动力”玩转用户经营
- 效益提升篇
- 数字化转型原版进阶
- 预测与营运分析
- 时间管理
- 时间管理
- 似是而非的机会成本与沉没成本
- 章节2:食材的挑选及鉴别
- 施工企业的施工机具管理
- 时间管理
- 第27章 计算机组成原理入门+组成篇
- 其他Python运算符
- 1.数字化转型:管钱管账到管数据
- 听故事,学体系—标准附录介绍
- 第六章
- Python量化投资:课程预告
- 模块五:Take action“做” 用协同推动影响力-并肩前进的执行力
- 销售谈判
- 第4章 Python Web 接口独立开发与调试
适合上海蜉蝣咖啡有限公司的企业培训讲师-内训师
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more >- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营,对数据进行多维度智能分析,提供针对性优化建议
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 在线培训考试系统
试题批量录入,试卷灵活组建。多种防作弊机制,保障考试公平性。试卷高效批阅,成绩智能分析
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 在线考试管理
支持创建和管理考试,可进行考试情况跟踪与统计分析,管理者可单独安排考试任务,也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式,一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
- 考试题库管理
应用于建立企业自己的试题库,并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。
企业培训行业案例
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400+
63%
高科技/互联网
200+
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