适合浙江新兔科技有限公司的企业培训课程

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  向华为学习班组管理

  • 在线课
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  如何更高效的开会

  • 在线课
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  如何抓住TikTok的流量风口?

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  构建饱和攻击营销体系

  • 在线课

• 新物种
• 第8章 订单评价与申诉（如遇恶意差评，司机可以申诉）
• 一、关键改进赋能管理
• 第17章 表格的高效浏览术
• 2.如何构建表达的逻辑——金字塔
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《团队凝聚力》
• 第22章 进阶实战：基于Akka编程模型实战通信项目
• 第9章 解析数据指标体系
• 管理进阶能力升级
• 组织环境与领导作用
• 3.折扣促销与外包决策中的关键指标
• 公司设计部门需要准备哪些资料
• 公司生产部门需要准备哪些资料
• 终端营运与工商合作需求解析
• 2.合并日及日后合并财务报表编制实务
• S04 让图表动起来，全年报告做一张图就够了
• 模块三：Thinking “想” 用思想影响他人 - 激发开拓的思维力
• 跨部门沟通的现状认知与问题把脉
• 第5章 基础算法之“排序类”
• 沟通协调系统

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%