适合希锐科技（武汉）有限公司的企业培训课程

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  结构化思维的原则与工具

  • 在线课
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  TQM全面质量管理与品质零缺陷

  • 在线课
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  管理角色

  • 在线课
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  hr必杀技之岗位胜任力建模

  • 在线课

• 一、工业4.0时代如何重塑企业增长
• 第22章 加餐：webpack5源码解析
• 行政人事管理-员工年龄的计算与分析
• 1.收入确认和计量的五步法
• 快速上手NoSQL数据库HBase
• 服务礼仪
• 规律发现-数字化转型的七步标准化流程
• AI音视频： 轻松制作高大上的视频短片
• 第39章 案例33：移动端布局【移动端】
• 第四板块：产品立项与需求管理
• Python量化投资：课程预告
• 数据透视表之切片器技巧
• 项目管理-项目管理导论
• 银行新员工职业素养提升
• 2.财经思维能力：从多视角看企业财务与经营
• 模块三： 领导变革
• 高手：函数公式入门到进阶
• 6.对接绩效
• 【服务创新】服务创新加速品牌升级
• 第24章 脚手架功能升级-代码复用能力开发

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%