适合沈阳泰合通信技术服务有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 章节4
- 第三章 仲裁程序——第一节 申请和受理
- 商业战略:聚焦企业内部
- 8.内部控制要素
- 实操篇
- 项目执行:问题管理
- 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能(上)
- 行政人事管理-函数在人员招聘管理中的应用技巧
- 商业战略:SWOT分析框架
- 模块二:角色认知
- 施工企业项目质量管理
- 业财融合
- 申请认证环境管理体系的流程及公司领导需要做哪些配合
- 赢销的专业训练 —十分钟征服客户
- Python 时间序列
- 3.收入准则下收入确认的选择性处理与案例分析
- 3.集团融资资金管理
- E10 表格输出:行政办公必备的技能
- 情绪与压力管理
- Python编程基础
适合沈阳泰合通信技术服务有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
安秋明擅长领域:人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划
从业背景:云学堂资深讲师
推荐名师
郑磊擅长领域:中层管理者
从业背景:国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁
适合沈阳泰合通信技术服务有限公司的企业培训系统
more >- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理;支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 学员社区管理
可为社区首页(PC端&手机端)进行个性化装修,支持二维码分享;用于社区管理基础的设置,保证社区日常的管理和运作
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营,对数据进行多维度智能分析,提供针对性优化建议
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容,让员工自由展示才华激发创作动力
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%