适合上海新课堂匹优教育科技有限公司的企业培训课程

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  新收入准则应用实案

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  智慧口才——八面玲珑十二式之说我不说你

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  企业抖音内容策划课程

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  健康中国行动之四：控烟行动

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• 坚定自信
• 章节1
• 第5章 入门到进阶：玩转资源管理系统YARN
• 5.0 改善 Improve
• 国际贸易标的物
• 第一部分 从互联网到区块链
• 可观测的终极解决方案
• 第一章 理解压力 拆掉思维的墙
• 不轻易传人的Word效率秘籍
• 情绪管理
• 学成“下山”
• 通知：小小通知都不会写，还谈什么怀才不遇
• 职场上的聪明人，都懂汇报工作
• 第18章 案例15：用户名密码的登陆框案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• S06 透视表，数据分组有诀窍
• 模块六：成为更有影响力的领导者
• 功能解读篇
• 2.财务转型中BP价值创造核心
• 第三周：角色发育
• 2.战略研讨

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%