适合高邮市福全楼餐饮有限公司的企业培训课程

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  极速供应链，利润新增长

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  新零售思维构建：（四）新零售打造网红级产品

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  职场“过劳肥”，你中招了吗？

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  hr必杀技之岗位胜任力建模

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• 口头表达
• 渠道风控与评估
• 破产案件的分类和构成
• 中企赴英国投融资精要(下)
• 五：决策篇
• 【专题二】智能驾驶产品评价
• 直播平台三度关系推荐V2.0
• 私域团队搭建
• 思维精力—保持专注和乐观，高效活在当下
• 第8章 初始互联网商业模式
• 章节5 留人-部门经理如何有效激励下属
• 控制计划中的产品和过程特性
• 团队管理
• 【微信小程序篇】
• 顾客和供方参与的必要性和重要性
• 教练通识
• 模块四：资源
• 第12章 零基础：急速入门日志收集系统Flume
• 第4章 基础算法之“正则类”
• 搞定文档排版，先搞清楚文本和段落格式

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%