适合许昌食在不同餐饮有限公司的企业培训课程

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  利润不是管理的目标

  • 在线课
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  从法商角度看：企业如何进行人力资源管理？

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  公务礼仪之电子信函

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  健康中国行动导言

  • 在线课

• 物业行业安全管理（续）
• 一：反思组织的经营理念
• 时间管理
• 第2部分：管理者的沟通之道 -- 学点心理学！
• KA终端合作规划与谈判签约
• 4.精打细算：洞察成本背后的规律
• 成本控制
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享4
• 区块链和消费品行业
• 自动化排版才是Word最强大之处！
• 意志精力—活出人生意义，超越现有职责
• 时间管理
• 能力提升之“术”
• 把脉企业可持续发展
• 巧夺天工——【抠图】
• Excel-08 统计分析，掌握方法套路就不难
• 谈判技巧：谈判工具
• Spark3.x扩展内容
• 第12章 数据结构基础：动态数组，栈和队列
• 成本管控精讲

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%