适合深圳市仁亿科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 4.2022年IPO审核问询总结
- 股票期权税会差异协调管理
- 体态与健康2
- 模块一：人才与组织发展概论
- 第三章 海外经营团队管理—团队建设
- 数字化管理能力——《数字化战略规划五步法》
- 3.新金融工具准则对盈余管理技术手段深度解析及风险
- 口头表达技巧
- 数据驱动增长
- 【微信小程序篇】
- 人员团队管理
- 模块二、认知干预篇
- 团队管理
- 入库收货
- 角色认知
- 企业为何要建立环境管理体系
- 在数据透视表中筛选的技巧合集
- 别让成功毁在无效社交上
- 创意排版：如何让你的图表，动画更有魅力？
- 精细讲解的能力
适合深圳市仁亿科技有限公司的企业培训讲师-内训师
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适合深圳市仁亿科技有限公司的企业培训系统
more >- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议
- 会议录播软件
及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。
- 培训题库管理
创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 学分策略设置
课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。
- 企业教学工具
高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 培训数据分析
抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
