适合深圳市灯兆实业有限公司的企业培训课程

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  向世界一流企业学精益管理

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  大道至简——“十二字令”练就漂亮小楷

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  慧很有财

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  新项目可行性评审关键点讲解

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• 章节5：综合案例
• 模块四：潜在型问题的分析与重构
• 情绪管理
• 企业建立HACCP计划的前提条件之二
• log日志包设计
• 2.新会计准则对盈余管理技术手段深度解析及风险规避
• 时间管理
• 第2课：AI顾问：人工智能新思维，谁先升级谁跑得快
• 第4章 电商整体架构设计（从整体框架到系统模块拆解）
• 分布式理论基础、分布式事务解决方案
• 【第15章】让你效率倍增的表格插件——方方格子
• PPT-02 个人介绍，简单快速高大上
• 加速期Accelerate
• 路噪传递路径与识别
• 6.预算编制的实施
• 第16章 堆/优先队列/堆排序/冒泡排序和希尔排序
• 默契团队
• 用户服务的grpc服务
• 六、方案评估与改善
• 通知：小小通知都不会写，还谈什么怀才不遇

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%