适合成都市东东食品有限公司的企业培训课程

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  AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款

  • 在线课
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  持续营销，锁定战略性大客户

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  厂内运输事故预防

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  健康中国行动

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• 第28章 计算机组成原理计算篇+实践
• 模块二：Touching“感” 影响力的源头 - 洞察人心的情绪力
• 二、建立精益管理体系 推动精益文化变革
• 企业建立HACCP计划的前提条件之三
• 药企线上品牌旗舰店打造及高效运营
• 第18章 编辑器组件图层面板功能开发
• 项目管理基础
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• 变革管理
• 第19章 Vue 框架的基石--必须掌握的关联技术
• 4.51条讲解非财务部分
• 业务增长阶段：财务管控-成本测算篇&预算编制篇
• 4.案例分析股权转让和增资扩股的实践运用
• 第二关：初入市场
• 坚定自信
• 店长业务包
• 章节2：懂“得”相处
• 导入：管理的常识
• 第3章 案例1： 仿百度图文列表实战【HTML篇】
• 身心多困扰，内外皆有因

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%