适合咸阳众盟网络技术有限公司的企业培训课程

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  销售精英五力训练

  • 在线课
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  OMO-《解决方案销售》
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  管理协作之跨部门项目协作

  • 在线课
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  数字化转型财务建模分析与预警

  • 在线课

• 案例开发
• 二、探索绩效差距
• 第14章 促进用户活跃度、提升用户留存
• 银行新员工职业素养提升
• 中国环境标志保障体系指南解析
• 意志精力—活出人生意义，超越现有职责
• 情绪管理
• 用户数字化体验管理与用户洞察
• 第8章 案例5：经典背景图文列表【CSS篇】
• 清算程序与破产程序的衔接
• Flink读取HBase
• 【第2章】文本录入与格式设置
• 实战：亿级电商平台订单系统-确定系统边界
• 表格排版：让你的排版战斗力爆棚
• 前端-管理后台设计实现
• 债务人董事监事和高级管理人员的义务
• 时间对实时处理的影响：Flink时间语义及Wind
• 5.全寿命周期成本之思维
• 确保演示文稿保持前后调性一致
• 章节5

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%