适合深圳市润典生物技术有限公司的企业培训课程

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  如何抓住TikTok的流量风口?

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  高阶质量改进工具-FMEA详解

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  王牌销售谈判-B2B销售进阶之道

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  职场精英计划　|　3.高效沟通、汇报和复盘

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• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（下）
• 模块三：机会型问题的分析与重构
• 第23章 高手养成：Hadoop源码研读，高薪秘笈
• 基于数字孪生技术的自动驾驶仿真测试
• 数字化管理能力——《数字化战略规划五步法》
• 第一关：从0到1
• 基础知识篇
• 章节3
• 项目启动
• 主题一：食品安全法规
• 章节3
• 2.跨部门沟通中的天性识别与情绪管理
• 第六章 邮件合并与制作证书技巧
• 第28章 计算机组成原理计算篇+实践
• 导入：管理的常识
• 专业：数据透视表轻松统计数据
• 逻辑回归
• 生活不只是工作
• 新能源汽车产品专利申请、认证、产品验证机设计变更
• 长文档排版与查找的技巧

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%