适合上海京之御工程技术咨询有限公司的企业培训课程

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  get与上级绩效面谈3大招实现工作改善so　easy

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  商业模式：企业持续增长的双增长引擎/数字化转型

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  人才快速培养与复制

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  耳机聋拯救大作战

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• 企业建立HACCP计划的前提条件之二
• 第1章 走进数据分析
• 模块八：有效沟通
• 【专题二】智能驾驶产品评价
• 章节5：综合案例
• 药企线上品牌旗舰店打造及高效运营
• S06 透视表，数据分组有诀窍
• 情绪管理
• 卓越的客户服务 ：终极指南
• 5.一家科创板IPO财务准备案例
• 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理2
• 突破为自己设定的障碍
• 第40章 案例34：弹性盒子【移动端】
• 6.投资有道：洞察投资背后的规律
• 企业业务循环类型介绍
• 项目管理-管理变革案例
• 第15章 产品经理求职指南
• 电商渠道 打造你的新零售矩阵
• Python 时间序列
• 5.履行每一单项履约义务时确认收入

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%