适合昆山昊跃新材料科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 结语:有效是必须学会的
- 章节3
- 1.五步法收入确认模型解读与实务分析
- 顾客体验系统
- Spark3.x扩展内容
- P04 信不信,一个色块就能玩转工作总结PPT制作
- 6.财务业绩与利润真伪背后的关键指标
- 比特币的五大基本特点
- 高血压,冠心病的预防与食物搭配
- 1.何谓民间非营利组织会计
- 5.基于效益增加的日常费用控制模式
- 团队管理
- 3.作业成本法与作业管理
- 环境管理体系如何帮助企业降低风险及申请认证的条件
- 【商业模式创新】直播带货时代的生意机会
- 企业建立HACCP计划的前提条件之二
- 结语:优秀管理者十项修炼
- Excel-01 Excel篇课前导读
- 行政人事管理-函数在培训和考核方面的运用
- 第六章 海外经营风险管理—风险管控
适合昆山昊跃新材料科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
黄晓君擅长领域:职场技能
从业背景:上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
推荐名师
胡刚擅长领域:基层管理者
从业背景:专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
适合昆山昊跃新材料科技有限公司的企业培训系统
more >- 学员社区管理
可为社区首页(PC端&手机端)进行个性化装修,支持二维码分享;用于社区管理基础的设置,保证社区日常的管理和运作
- 在线考试管理
支持创建和管理考试,可进行考试情况跟踪与统计分析,管理者可单独安排考试任务,也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面,高效运营核心课程,同时学员端也可以获得更好地学习体验,增强自主学习意愿
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 企业培训考试系统
支持多种题型,智能组卷阅卷,强大的考试配置能力,灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统,以考促学,以练代培
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 在线学习管理系统
360度数据看板,集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体,数据驱动学习,智能运营
企业培训行业案例
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