适合昆山昊跃新材料科技有限公司的企业培训课程

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  赏心悦目，释放PPT图与形的魅力

  • 在线课
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  OMO-《实践型教练领导力》
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  中国企业国际化系列课程-第4期 国际化经营资源整合之道

  • 在线课
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  公务礼仪之交谈之道

  • 在线课

• 结语：有效是必须学会的
• 章节3
• 1.五步法收入确认模型解读与实务分析
• 顾客体验系统
• Spark3.x扩展内容
• P04 信不信，一个色块就能玩转工作总结PPT制作
• 6.财务业绩与利润真伪背后的关键指标
• 比特币的五大基本特点
• 高血压，冠心病的预防与食物搭配
• 1.何谓民间非营利组织会计
• 5.基于效益增加的日常费用控制模式
• 团队管理
• 3.作业成本法与作业管理
• 环境管理体系如何帮助企业降低风险及申请认证的条件
• 【商业模式创新】直播带货时代的生意机会
• 企业建立HACCP计划的前提条件之二
• 结语：优秀管理者十项修炼
• Excel-01 Excel篇课前导读
• 行政人事管理-函数在培训和考核方面的运用
• 第六章 海外经营风险管理—风险管控

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%