适合绍兴唯实数码纺织有限公司的企业培训课程

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  HRBP转型与突破

  • 在线课
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  战略是管理者第一工程：观全局

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  管人理事促协作——为企业塑造高绩效团队

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  把握经济运行大势，推进改革创新发展

  • 在线课

• 【商业模式创新】经济新常态下的创新模式
• 多元思考实现持续改进
• 从Hive平滑过渡到Spark SQL
• 第19章 抢先实战：零基础—Vite快速入门
• 行政人事管理-员工加班与值班统计
• 在数据透视表中排序的技巧合集
• 文档的保护与输出打印
• 销售谈判
• 【第12章】让数据可视化的条件格式
• 如何使用Numpy从零开始构建神经网络
• 人才战略规划
• 5.企业全面风险管理体系与实例解析
• 共情有力，善意有边
• 调研报告：晋升潜力大不大，要看头脑够用不够用
• 存货管理与资本性采购循环中的成本控制
• 5.财务模型之五：绩效三棱柱模型
• 人才选拔技术
• Flink版本升级
• 4.企业内部控制体系建设实务
• 等候服务的优化秘籍

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%