适合成都鑫宸博悦科技有限公司的企业培训课程

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  紧追美丽　健康相随

  • 在线课
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  社群营销：从定位到变现

  • 在线课
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  数字化厅堂服务营销

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  职场养生之职场中遇到突发健康问题该怎么办

  • 在线课

• 高级Python工具
• 项目管理基础
• 意志精力—活出人生意义，超越现有职责
• 爆品打造
• 第23章 操作系统提升篇+操作系统实践
• 神来之笔——【绘图】
• 1.收入确认和计量的五步法
• 通过汇报工作，实现真正的“向上管理”
• Excel-06 排序筛选，天天要用就得彻底搞懂
• 针对企业破产，债务人应当如何申请
• 5.业绩增长评价中与的权益净利率（ROE）背后关键
• 一、关键改进赋能管理
• 销售谈判
• 玩转Flink项目实战之一：实时统计之商品分析
• 第4部分 职场新人的沟通之道 -- 要给自己留退路
• 深度神经网络概览
• 十二、打造生态型组织
• 第二章 国际化经营起点—洞察认知
• 第二章 世界区域国家分析
• 用“财务数据分析”辨别投资风险

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

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  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

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  55%

• 教育

  50+

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