适合北京兴业恒生网络技术有限公司的企业培训课程

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  职场“过劳肥”，你中招了吗？

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  ISO/TS22163铁路行业经营管理体系

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  透过结构看PPT设计

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• 投资银行服务的崛起
• 大型电商项目功能测试全流程实战
• 高并发架构-千万级单量库存系统，混合读写
• PPT实用打印技巧
• 1.印花税法重点关注的变化要点解析
• 概述
• 采购生产与交付后活动
• 谈判技巧：基本介绍
• 战略：特斯拉如何赢得这场战斗
• 人员团队管理
• 模块一：组织战略的组成
• 商业战略：波特的五力模型
• 新能源汽车维修的高压安全防护
• 开播落地篇
• 绩效评估
• 四、化行动：组织里的创新实践
• 项目管理基础
• 重复侵权，后果可能比你想象的还要严重
• 理解这些商业现象，你就取得这个商业社会的“暂住证“
• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%