适合晶克渗（上海）材料科技有限公司的企业培训课程

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  智慧口才——八面玲珑十二式之坚持不僵持

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  新英才职场加油站-再遇篇

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  健康中国行动导言

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  通关区块链与分布式账本

  • 在线课

• 数字化与RPA
• 2.IPO尽职调查与发行条件
• 模块二：设计篇
• 1.数字化转型:管钱管账到管数据
• 如何用工作历练快速培养人才
• 项目管理基础
• 第19章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala函数式编程
• 为什么要开展全域营销
• 第三章 国际化经营意图—愿景目标
• MSA分析的时机、对象和方式
• 模块一 医药区域市场分析与管理
• Flink高级进阶之路
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 6.信息化下的内控与风险管理整合
• 章节4 招聘管理
• 工作无好坏，关键是需要
• 第7章 案例4：仿B站导航条案例【布局】【CSS篇】
• 会议管理-会议流程与角色
• 其他管理
• 章节2

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%