适合深圳市浦欣达电子有限公司的企业培训课程

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  正确认识“48小时”视同工伤的立法本意

  • 在线课
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  训练营-《极速供应链，利润新增长》-23版
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  GJB9001质量管理体系

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  数字化转型：新商业时代的风陵渡口

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• 渠道规划
• 1.新会计准则对企业盈余管理的影响
• 章节3
• 团队管理
• 某央企资管公司不动产之债权投资计划仲裁案的启示
• 经营篇—CFO思维打造管理者经营能力
• 销售规划
• 模块一： 企业变革综述
• 区块链和消费品行业
• 第四部分：财务组织变革与领导力转型
• 第二周：自我发展
• PPT-01 PPT篇课前导读
• 申请认证环境管理体系的流程及公司领导需要做哪些配合
• 五、数字化时代企业增长路径：建立用户亲密
• 企业全栈新媒体文案写作进阶课
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 团队管理
• MS005
• 章节3：数据建模分析
• SQL与Tableau结合——任务二

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%