适合徐州仲璟教育科技有限公司的企业培训课程

• 

  B2B出海营销全攻略（8大实操方法）

  • 在线课
• 

  智慧口才——八面玲珑十二式之向前不向后

  • 在线课
• 

  始于战略,终于使命

  • 在线课
• 

  管理者也得有经营力直播回放

  • 在线课

• 时间管理
• 用户服务的grpc服务
• 市场分析篇
• 【产品创新】尊重、信任、共赢的创新实践
• 模块一：人才与组织发展概论
• 模块二：班组长的团队管理
• 如何平衡业务增长与控制成本的关系
• 先锋领导力建议——高级篇
• 巧夺天工——【抠图】
• 数据中台大屏
• 实操篇
• 高并发架构设计-直播抢单，应对高并发写
• 着眼明日
• 函数篇
• 产品增长
• 掌握三种视觉引导工具
• 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
• 谈判技巧：说服力
• 信息安全策略与组织
• 三维解析——门店交易的本质

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%