适合山东格林康宝药业有限公司的企业培训课程

• 

  多元思考达成关键任务

  • 在线课
• 

  化工行业企业安全管理：用一万的努力 防治万一的发生

  • 在线课
• 

  管理角色

  • 在线课
• 

  《民法典》总则编理解与适用

  • 在线课

• 用户经营飞轮
• 3.跨部门沟通中的天性识别
• SQL连接
• 第4课：AI管理：建立新能力地图，做AI无法替代的
• 2.研发环节财务BP决策支持
• 爆品打造
• 第7章 数据结构之“栈”
• 第42章 案例36：慕课网移动端首页制作【js部分】【移动端网页】
• 第9章 案例6：首页单屏案例实战【CSS篇】
• 固定资产与存货税会差异协调管理
• 投资银行活动的四个主要领域
• 分析篇
• 11.企业内部业绩评价与考核
• 四、选择绩效干预措施
• 十二、打造生态型组织
• 员工意识的培养及各部门的环境管理要求
• 架构首页分类模块
• 8.内部控制要素
• 第22章 前后端分离模式落地慕西商城项目
• 三、善用精益管理工具

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%