适合陕西金穗轩餐饮有限公司的企业培训课程

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  融资前后那些事儿

  • 在线课
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  年终总结应该这样做

  • 在线课
• 

  新收入准则

  • 在线课
• 

  工伤保险待遇申领

  • 在线课

• 项目管理基础
• 基础管理才智
• 部门管理增效常用策略
• 管理团队
• 第15章 零基础：急速入门大数据编程首选语言Scala
• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像
• 谘询服务：重组
• 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型
• 章节3 思维能力提升
• 施工企业的物资管理
• 运行
• 要放松心情，从身体开始
• 3.全面预算实施的启动
• 行政人事管理-员工加班与值班统计
• 介绍Python时间序列
• 四、数字化时代企业增长路径：走向技术领先
• 时间管理
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（上）
• 章节1
• 第34章 项目单元测试用例设计和开发

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%