适合广涂科技（广州）有限公司的企业培训课程

• 

  思维导图常见问题解答

  • 在线课
• 

  黄河流域生态文明建设面临的挑战和机遇

  • 在线课
• 

  情商领导

  • 在线课
• 

  企业降本增效实践

  • 在线课

• K均值聚类
• 什么是战略成本管理
• 能力提升之“术”
• 销售心理学
• 员工能力和意识的培养
• 门店精细化运营与转化技巧
• 《民法典》出台对金融行业的其他潜在影响
• 涉外用工—法律关系认定
• 6.财务模型之六：服务经营的最优化模型
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 章节3：数据可视化组件
• 项目管理-项目管理概念
• 第8章 案例5：经典背景图文列表【CSS篇】
• 章节4
• 1.税会差异利用的基本原理与税收优惠享受过程中的运
• 【加餐课| 十大爆款案例篇】
• 通报：不止批评用通报，别忘了还有这两类！
• 社群工具篇
• 1.财务模型之一：基于因果关系的回归模型
• 高质量大厂全栈图书购物功能【下】+精简的 TS 版小球飞入购物车动画?

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%