适合厦门茗雅网络有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- P03 用文本工具,轻松搞定高大上个人介绍
- 5.确定预算编制内容体系与方法
- 利润表及案例
- 谈判技巧:准备的重要性
- 模块一 数字化企业大学顶层规划-第二课 数字化企业学习中心的顶层设计
- 后端-DAU超千万的移动端接口设计实现
- 项目管理-项目管理概念
- 模块七:组织干预
- 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
- 情绪管理
- 4.51条讲解非财务部分
- 课程开发
- 顾客和供方参与的必要性和重要性
- 模块二:流程
- 第6章 案例4:仿B站导航条案例【基础样式】【CSS篇】
- 二、项目启动过程
- 融资金额估算方法
- 绩效评价
- 情绪管理
- 咨询服务:合并和收购
适合厦门茗雅网络有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
夏冰擅长领域:知识管理
从业背景:在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师
推荐名师
李宪磊擅长领域:职场技能
从业背景:微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
适合厦门茗雅网络有限公司的企业培训系统
more >- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
- OJT培训
通过讲师/面授课/考勤/评价/考试等功能,适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 远程会议系统
功能强大全面 ,高效沟通协作,如临现场
- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索,筛选和维护(审核、推荐、删除,以及评论数据导出)。进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
企业培训行业案例
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