适合上海徐尔法信息技术中心的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 经营管理
- 刷新认知 认清数字经济的本质
- 4.合并报表实务难点问题处理
- 人才与组织发展概论
- 第24章 编译原理入门
- 第 2 章:认识你的时间
- 人员培养
- 项目规划:时间表
- 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
- 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《团队凝聚力》
- 模块五:执行控制
- 盘存管理系统
- 第二周:自我发展
- 锚定新用户 经营好企业核心资产
- 第7章 订单支付与分账(规则引擎自动计算分配比例,执行实时分账)
- 发刊词
- 【商业模式创新】直播带货时代的生意机会
- 大脑工作机制:脑力提炼与心力合一
- 应收帐款管理中常见的法律问题
- 标准介绍-理解健康安全、工会与集体谈判的权利
适合上海徐尔法信息技术中心的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
桂彪擅长领域:医药行业
从业背景:中国人民大学EMBA(医药行业)课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
推荐名师
李宪磊擅长领域:职场技能
从业背景:微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
适合上海徐尔法信息技术中心的企业培训系统
more >- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限,包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 企业培训考试系统
支持多种题型,智能组卷阅卷,强大的考试配置能力,灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统,以考促学,以练代培
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
- 学员社区管理
可为社区首页(PC端&手机端)进行个性化装修,支持二维码分享;用于社区管理基础的设置,保证社区日常的管理和运作
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
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