适合南京砹亘通信科技有限公司的企业培训课程

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  OMO-《可实践的爆品攻略》
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  投资并购重组精讲

  • 在线课
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  戴维尤里奇中国商业人才培养高峰论坛分享实录

  • 在线课
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  投标前的项目准备与控标策略

  • 在线课

• 第2章 脚手架架构设计和框架搭建
• 夯实基础 自信接棒
• 贝叶斯推理
• 第10章 建立电商会员体系
• 销售谈判
• 模块一 识别并管理你的能量密码
• 软件测试工程师就业面试指导
• 物业行业如何推行ISO9000
• 一、大客户销售的角色定位
• 【专题二】智能驾驶产品评价
• 了解自我和他人
• 先导课
• 基础管理才智
• 模块一：发现问题
• 5.认识现金流量表与现金流量分析
• 4.新政府会计双分录核算举例-资产类
• 投资并购重组精讲
• Word-03 制度文档，怎么做才省时省力？
• 发刊词
• 致辞：正式场合的礼仪讲话，如何写更走心？

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%