适合上海长宁顺风餐饮有限公司的企业培训课程

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  认定工伤的情形6——上下班途中受伤

  • 在线课
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  合并报表应用与难点解析

  • 在线课
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  职业病常见种类与发生原因

  • 在线课
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  交通强国建设与智能交通发展趋势

  • 在线课

• 用户服务的web服务
• 3.采购销售合同中的管理风险防范
• 模块三：工具篇
• 架构首页分类模块
• 4.印花税“优惠政策”落地实务解析
• 时间管理
• 5.企业全面风险管理体系与实例解析
• 模块二：角色认知
• 5.基于效益增加的日常费用控制模式
• 第三部分 区块链助力企业数字化
• 情绪与压力管理
• 表达有形象
• 企业内部控制
• 数组公式应用技巧
• 移动平均模型（MA）
• 4.跨部门沟通中的情绪管理
• 第7章 B端项目需求分析 和 架构设计
• 3.财务分析报告的纵向结构与横向结构
• 第三章：成功的项目环境
• 情绪管理和冲突管理

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%