适合江苏富宅智能科技有限公司的企业培训课程

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  组织与流程的规划设计：战略结构化落地

  • 在线课
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  自然灾害事故避险与逃生——大风、暴雨、冰雪

  • 在线课
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  销售管理训战和督导体系建设

  • 在线课
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  X（Twitter）的内容营销和广告投放

  • 在线课

• 第6部分跨部门沟通的秘密 --- 消灭“跨部门”！
• 2.民间非营利组织捐赠业务的核算
• 发刊词
• 意志精力—活出人生意义，超越现有职责
• 【管理创新】制造业重新理解数字化转型
• 职业仪态礼仪
• 特斯拉市场营销
• 范围及规范性应用文件
• 模块一 识别并管理你的能量密码
• 当下企业成本现状与挑战
• 线上篇
• SQL DELETE语句
• 会议纪要：告别流水账，这才是领导想看的会议纪要！
• 放行与绩效评价
• “谋”篇——业绩规划落地系统
• PPT快速版式设计
• 终极时间管理：最佳时间管理课程
• 重新定位 打造爆品三高潜质
• 本方签约主体如何考虑和选择
• grpc服务封装更方便的rpc服务

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%