适合北京吉康圣君科技有限公司的企业培训课程

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  从原理到场景 系统讲解 PHP 缓存技术

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  与难沟通的人保持相处：方法与策略

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  对公客户营销32讲--快应转型 巧赢对公

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  逆向盈利

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• 第六章 附则
• 区块链新兴产业
• 第一章：认识精益管理
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 1.数字化转型:管钱管账到管数据
• TISAX管理体系标准背景
• 第18章 案例15：用户名密码的登陆框案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• SQL与Tableau结合——入门
• 资本市场：债务资本市场
• 口头表达技巧
• 备件作业
• 4.2022年IPO审核问询总结
• 情绪管理
• 国企混改的风险预防
• 2.社保入税后的常见问题及风险防范
• 玩转Flink项目实战之六：基于Flink和Hud
• 重新认识幸福
• 4.内部控制实施实务与建议
• 第6部分跨部门沟通的秘密 --- 消灭“跨部门”！
• 第22章 电商产品总结

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%