适合东莞领科电子科技有限公司的企业培训课程

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  IATF16949:2016标准

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  保洁专项清洁

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  TPS高效精益生产：质量是制造出来的，不是检验出来的

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  党建篇：第四课，从战疫案例中学习党组织如何精准识别干部

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• 6.团队组织能力：财务必赢的关键
• E09 表格设计：就是要有专业范
• 会计与时间:收入和现金流是两码事
• 将这些数据科学学科联系起来
• PPT自定义图形
• 估值：计算企业价值，股权价值和每股价格
• 二、建立精益管理体系 推动精益文化变革
• 第一章 总则
• 章节7 互联网中小企业专题
• 坚定自信
• 6.第五步 配套机制保障（自营体的配套机制）
• 口头表达
• 章节1 人才管理
• 仓库管理
• 1.我国内部控制法规要求解析
• 重复侵权，后果可能比你想象的还要严重
• 客户管理
• 如何签署投资清单和投资协议？ 股权融资，还需要重点关注什么法律风险？
• 进销存管理
• 施工企业标准化管理为什么实施50430规范

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%