适合南通开发区希望粮油有限公司的企业培训课程

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  宴会礼仪之敬酒礼仪

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  商品体验升级的四大关键：（四）商品体验中的数据因素

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  《民法典》合同编的主要创新

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  金牌面试官

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• 对话流程
• 流行的数据科学工具
• Excel-07 核对数据，5分钟搞定3小时工作量
• 现金流量表
• 财务规划：预测特斯拉的未来十年财务状况
• 情绪管理
• 第5章 系统打造商品中心（从电商核心的商品模块开始）
• 时间管理
• 库存服务和分布式锁
• 轻松打造一颗积极乐观的大脑
• 第16章 慕慕手记数据库设计与操作实战
• S06 透视表，数据分组有诀窍
• 章节3
• 标准介绍-理解健康安全、工会与集体谈判的权利
• 第19章 抢先实战：零基础—Vite快速入门
• 夯实基础起高楼
• 第15章 产品经理求职指南
• 模块四、借势造势篇
• 了解自我和他人
• 章节2：work篇

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%